Giggin' in the Time of COVID - VentaDirecta

Giggin' in the Time of COVID

Es difícil pensar en algo que COVID-19 no haya perturbado. Y como el virus aún no está bajo control, el mundo sigue enfrentándose a una gran incertidumbre. Ha cambiado nuestras vidas y probablemente seguirá moldeando e influyendo en nuestra forma de vivir en los próximos años. La economía colaborativa no es una excepción.

El impacto de la pandemia en la economía colaborativa

El impacto de COVID-19 en la economía colaborativa ha sido de todo menos uniforme. Mientras que algunas empresas de trabajo por encargo se han visto afectadas, otras no solo están capeando el temporal, sino que están prosperando. Por ejemplo, los servicios de transporte en coche han disminuido porque cada vez más gente opta por quedarse en casa, pero los servicios de reparto de comida y comestibles han aumentado y, para muchos, se convertirán en la nueva norma para ir a cenar y hacer la compra. 

El impacto del virus parece depender no sólo de la industria, sino también de la ubicación. En algunas zonas, las órdenes de cierre y las restricciones de salud pública han obligado a los negocios a cerrar temporalmente o a hacer cambios para permanecer abiertos. Muchos restaurantes se adaptaron para ofrecer servicios de comida para llevar mientras no se permitía cenar en ellos. Médicos y terapeutas adoptaron nuevas tecnologías que les permitían seguir atendiendo a los pacientes. Las visitas virtuales de telesalud se han hecho tan populares y generalizadas que es probable que continúen incluso después de esta interrupción de la pandemia. 

Obviamente, muchos de los que dependen de la economía colaborativa para ganarse la vida no han tenido tanta suerte. Algunos, por ejemplo, un fotógrafo autónomo contratado para fotografiar bodas y otras grandes reuniones, no han podido trabajar o probablemente han visto una caída bastante grande en su negocio. Del mismo modo, los vendedores directos que dependen de fiestas o reuniones más informales para hacer nuevos negocios, pueden haber visto disminuir la disposición de la gente a asistir o ser anfitriones. Y lo que es peor, otros han tenido que tomar la difícil decisión de mantener su seguridad y la de sus familias o trabajar. A veces, los trabajadores autónomos se ven obligados a trabajar sin la red de seguridad que suele ofrecer el empleo tradicional. Al carecer de baja por enfermedad remunerada, si su trabajo se veía interrumpido por el COVID-19, tanto si enfermaban como si se veían obligados a permanecer en cuarentena porque alguien de su familia estaba enfermo, tenían que prescindir de esos ingresos.

La COVID-19 ha puesto de manifiesto algunas debilidades tanto en la economía tradicional como en la de los gigantes

La pandemia ha puesto de manifiesto algunos puntos débiles de nuestra forma actual de hacer las cosas. Puede dar lugar a que muchas empresas tradicionales cambien sus operaciones cotidianas para parecerse un poco más a la gig economy. Con tanta incertidumbre, no sería sorprendente que las empresas permitieran a sus empleados trabajar a distancia de forma permanente. Esto da a los empleados más flexibilidad y libertad. Exigo ha elegido este camino. También es posible que las empresas decidan recurrir a más empleados contratados proyecto a proyecto como forma de hacer frente a la actual incertidumbre económica en lugar de contratar a empleados a tiempo completo para realizar el trabajo.

Incluso las pequeñas empresas son más propensas a confiar en los canales digitales, incluso si se trata de un negocio tradicional, para ser resistentes a toda esta incertidumbre. Esto significa recurrir a trabajadores subcontratados para llevar a cabo funciones que los empleados tradicionales realizaban antes de COVID-19.

El hecho de que a los trabajadores gig no se les garanticen unas condiciones de trabajo seguras ni prestaciones laborales se ha convertido en un tema muy debatido durante la pandemia. Este punto débil se ha abordado recientemente en la ley federal de estímulo, que ha permitido a algunos trabajadores gig solicitar temporalmente prestaciones por desempleo. Incluso algunas ciudades, como Seattle, han exigido a las aplicaciones de reparto de comida y a las empresas de redes de transporte que proporcionen bajas por enfermedad remuneradas a sus trabajadores gig. Aunque estas medidas son temporales, podrían marcar un cambio en la forma de tratar a los autónomos y en las prestaciones que reciben. Es posible que algunos de ellos obtengan de forma permanente prestaciones y garantías de mejores condiciones laborales. Esto difumina la línea jurídica que separa a un empleado de un contratista independiente.

Cada vez más personas recurren a la economía colaborativa

No todo son malas noticias para la economía colaborativa. La pandemia parece estar empujando a personas que de otro modo no estarían interesadas en la gigeconomía a considerar seriamente nuevas posibilidades. Algunas personas se encuentran ahora en paro y buscando trabajo. Otros pueden estar buscando formas de proteger y reforzar sus finanzas mediante un segundo o tercer empleo. Para algunos, volver a su situación laboral actual puede no parecer la opción más segura o cómoda y buscan una alternativa a distancia. Algunas personas que ya han experimentado las ventajas del trabajo a distancia pueden querer seguir trabajando de esa manera permanentemente en lugar de volver a su trabajo tradicional.

Ya sea porque la gente se encuentra ahora en paro o porque ha encontrado liberadora la libertad del trabajo a distancia, las oportunidades de la economía colaborativa pueden ser justo lo que están buscando. Mientras el país intenta recuperarse de su elevada tasa de desempleo a causa de la pandemia, uno de los cambios más importantes y duraderos de la pandemia puede ser el aumento del número de personas que aprovechan las ventajas de la gig economy.

En este mundo tan cambiante, la inigualable plataforma de venta directa de Exigo conecta a las empresas con sus representantes sobre el terreno, proporcionando no sólo una experiencia agradable que fomenta la fidelidad, sino también la oportunidad de emplear a trabajadores con un desarrollo profesional que les cambiará la vida, incluso en estos tiempos de incertidumbre. Los trabajadores a los que quienes emplean enseñan a tener éxito obtendrán más ingresos y, en última instancia, impulsarán un mayor crecimiento de sus respectivas empresas. Así, todos ganan.


De nuestro Director General

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Acerca de Exigo, Inc.

Con sede en Lindon, Utah, Exigo ha estado estableciendo el estándar para las plataformas de software de la industria de ventas sociales y directas desde 2013. La potente plataforma SaaS de Exigo cuenta con herramientas de gestión totalmente configurables que son vitales no solo para el funcionamiento, sino también para el seguimiento y el crecimiento eficientes de un negocio.

Exigo, que se centra en ofrecer una experiencia de cliente intuitiva e impactante tanto a clientes corporativos como a vendedores independientes, ha revolucionado la forma de lanzar y gestionar negocios de venta directa. A través de Exigo Multisided Marketplace, los clientes pueden elegir entre múltiples proveedores de servicios externos u optar por integrarse con sus propios proveedores preferidos para ampliar la potencia de la plataforma e incluso anular los procesos centrales para adaptarlos exactamente a sus propias necesidades.

La plataforma es totalmente ampliable mediante API REST y, por tanto, capaz de satisfacer las necesidades personalizadas de usuarios corporativos y vendedores independientes. Exigo se compromete a ayudar tanto a las organizaciones como a sus distribuidores a planificar e impulsar el crecimiento. Su vasta experiencia en los sectores de la venta directa y el software ha demostrado una y otra vez que la empresa sabe realmente cómo ayudar a sus clientes a alcanzar el éxito. Para obtener más información o solicitar una demostración, visite el sitio web de Exigo.

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