Le monde se met à la fête. Devriez-vous le faire ? - Ventes directes

Le monde se met à la fête. Devriez-vous le faire ?

La technologie rétrécit le monde. Par conséquent, une grande partie de ce que nous tenions pour acquis est en train de changer. Il n'y a pas si longtemps, un diplôme de fin d'études secondaires suffisait pour obtenir un emploi stable et bien rémunéré, qui pouvait durer jusqu'au jour de la retraite. Le marché du travail est devenu plus compétitif et les diplômes de l'enseignement secondaire ont été remplacés par des diplômes de l'enseignement supérieur. Mais aujourd'hui, un diplôme universitaire n'est plus une garantie de trouver un emploi décent. Même si vous parvenez à en trouver un, il se peut que votre salaire ne suffise pas à couvrir toutes vos dépenses ou qu'il ne soit pas aussi gratifiant que vous l'espériez. 

C'est là qu'entre en jeu l'économie de l'engagement.

Un homme à vélo livre des repas rapides commandés via une application populaire.

Qu'est-ce que la Gig Economy ?

Le terme "Gig economy" désigne un phénomène de plus en plus courant sur le marché du travail. Même si vous ne le connaissez pas, vous l'avez certainement déjà rencontré.

Chez Exigo, développeur innovant de logiciels de marketing d'affiliation, nous constatons la rapidité avec laquelle notre économie évolue. Il suffit de regarder autour de soi. Par exemple, si vous voulez votre plat à emporter préféré pour le dîner, un Pad Thai chaud accompagné d'un riz gluant à la mangue arrivera à votre porte en un rien de temps, d'un simple effleurement de votre smartphone. La personne qui vous a livré votre dîner ne travaillait pas pour le restaurant, mais pour elle-même, en tant que membre de la main-d'œuvre temporaire. Lorsque vous devez vous rendre à l'aéroport ou retrouver des amis pour une soirée, il y a de fortes chances que vous preniez un Uber ou un Lyft plutôt qu'un taxi. Lorsque vous réservez les vacances de vos rêves, vous avez probablement trouvé votre hébergement sur Airbnb plutôt que dans un hôtel traditionnel. Et de plus en plus, les produits et services sont vendus directement par le biais du marketing de réseau. Si l'une de ces expériences vous semble familière, vous avez participé à la gig economy comme des millions d'autres personnes. 

Le terme "gig" était traditionnellement utilisé par les musiciens pour désigner un emploi à durée déterminée. En conséquence, l'économie de l'engagement est un système dans lequel les emplois temporaires sont devenus plus courants et dans lequel les entreprises passent des contrats directement avec des individus au lieu de les embaucher en tant que salariés. Ce système offre aux individus une certaine flexibilité et, dans l'idéal, permet d'aligner leurs intérêts et leurs passe-temps sur leurs aspirations et leurs objectifs professionnels. Il peut également leur permettre d'accéder à la stabilité financière, de se libérer de leurs dettes et d'éprouver un sentiment d'accomplissement que leur situation professionnelle actuelle ne leur permettrait pas d'atteindre. Par conséquent, l'économie de l'engagement devient rapidement plus populaire et mieux acceptée, en particulier parmi les jeunes actifs. 

Femme d'affaires dans un salon discutant de la stratégie de marque de son entreprise

Quelle est la différence entre les contrats à durée déterminée et les emplois à temps partiel ?

Bien qu'il y ait quelques similitudes, travailler dans l'économie de l'engagement n'est pas la même chose qu'un emploi à temps partiel, ce qui est avantageux à la fois pour les travailleurs et les entreprises - ici, vous êtes votre propre patron. Vous fixez vos horaires et déterminez où et comment le travail est effectué, ce qui vous offre une flexibilité et un sentiment d'appartenance dont vous n'auriez jamais pu rêver dans le cadre d'un emploi à temps partiel normal. Quand est-ce que le fait de servir des tables, de nettoyer des bureaux ou de livrer des pizzas à titre accessoire a déjà permis d'atteindre cet objectif ? 

Comment les entreprises profitent-elles de l'économie des services ?

Les entreprises qui font appel à des travailleurs itinérants bénéficient d'une grande évolutivité tout en économisant les efforts généralement liés à la gestion d'employés à temps plein. Cela ne signifie pas qu'il faille ignorer les travailleurs de terrain. Au contraire, il s'agit simplement de modifier la stratégie pour tenir compte du monde numérique qui se rétrécit. En fait, DirecTech Labs suggère que les entreprises de vente directe, en particulier, doivent tirer parti de la technologie pour "améliorer la qualité de la communication directe que les vendeurs ont avec leurs équipes" et "s'assurer qu'ils bénéficient d'expériences plus personnalisées pour les garder plus longtemps à bord". En outre, l'établissement de meilleures relations avec les distributeurs signifie que les entreprises de vente directe peuvent être sûres que leur force de vente à distance est non seulement loyale, mais qu'elle raconte une histoire de marque cohérente, tout en permettant aux deux parties de bénéficier d'une certaine flexibilité.

Cette autonomie est particulièrement précieuse pour les personnes qui doivent jongler entre leurs responsabilités professionnelles et la garde des enfants ou d'autres responsabilités importantes. Les parents, par exemple, sont souvent contraints de faire tout ce qu'ils peuvent pour déposer leurs enfants à l'école et arriver à l'heure au travail. Dans de nombreux cas, ils doivent compter sur leur famille ou leurs amis pour les aider. Ces parents, étudiants et autres professionnels très occupés peuvent être contraints de refuser des offres d'emploi qui entrent en conflit avec leurs autres responsabilités. Cette situation est non seulement démoralisante, mais elle peut également mettre en péril leur carrière et leur sécurité financière.

Comment les travailleurs bénéficient-ils de l'économie des services ?

Au-delà de l'avantage de la flexibilité, la gig economy peut aider les gens :

  • Apprendre de nouvelles compétences
  • Élargir leurs réseaux
  • Changer complètement de carrière
  • Poursuivre ses intérêts personnels tout en gagnant de l'argent

Par exemple, la diffusion de la culture via l'internet a fait grimper en flèche la popularité de Donjons et Dragons, un jeu de rôle autrefois confidentiel (nous te voyons, Stranger Things). Les personnes qui connaissent déjà le jeu profitent de sa popularité croissante pour combiner leur expertise avec un moyen de gagner de l'argent ou, pour certains, de se lancer dans une toute nouvelle carrière. Ces "maîtres du donjon" organisent des parties pour les personnes qui découvrent l'univers de Donjons et Dragons pour la première fois ou des activités de renforcement de l'esprit d'équipe dans les bureaux, et ils gagnent de l'argent grâce à cela. Bien sûr, l'idée d'un maître du donjon professionnel aurait été impensable il y a seulement quelques années. Pourtant, il s'agit aujourd'hui d'une activité lucrative pour certains et d'un complément d'activité idéal pour d'autres, leur permettant de gagner bien plus de 100 dollars pour une seule partie. 

Ces maîtres du donjon professionnels réussissent grâce à leur savoir-faire et à une passion palpable pour ce qu'ils font. Les travailleurs indépendants qui réussissent dans des secteurs comme la vente directe sont plus que de bons vendeurs : ils croient en ce qu'ils vendent parce que cela a changé leur propre vie. Pensez à la mère débordée qui a une peau claire pour la première fois, à l'athlète qui fait des percées en matière de performance ou à la personne souffrant de douleurs chroniques qui a trouvé un soulagement, tout cela grâce à un produit unique. Ces personnes sont plus que de simples défenseurs de la marque - elles devraient utiliser leur énergie pour constituer des équipes de personnes partageant les mêmes idées et trouver des clients qui bénéficient réellement de ce qu'elles vendent.

CONSEIL : Si vous êtes ingénieur en informatique et que vous cherchez des moyens de participer à la gig economy, voici 5 activités annexes pour vous.

Homme gérant une entreprise de MLM à partir d'un ordinateur portable utilisant le logiciel Exigo

Que nous réserve l'avenir ?

La gig economy est là pour durer. Les entreprises devraient tirer parti de cette main-d'œuvre flexible, mais pour y parvenir, elles doivent adopter une approche délibérée. En fait, les outils technologiques qui permettent l'existence même de la gig economy du 21e siècle constituent l'épine dorsale de l'approche. 

Dans le monde de la vente directe, une plateforme comme le logiciel d'entreprise MLM d'Exigo permet de mettre en relation les entreprises et leur secteur d'activité, en leur offrant une expérience agréable et fidélisante, ainsi que la possibilité d'offrir aux travailleurs itinérants un développement de carrière qui change leur vie. En fin de compte, les travailleurs à qui l'on apprend à réussir gagnent plus d'argent et stimulent la croissance de leur entreprise - tout le monde y gagne.


DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

Chez Exigo, nous sommes convaincus que nous sommes les meilleurs dans ce que nous faisons. Notre raison d'être est d'aider à mettre en relation les personnes qui veulent et doivent avoir une vie meilleure avec les opportunités de carrière qui peuvent leur permettre d'y parvenir. Forts de nos dizaines d'années d'expérience dans la vente directe, nous avons développé un logiciel de portail pour distributeurs à la pointe de la technologie et créé une plateforme optimale pour gérer les entreprises qui peuvent contribuer à ce changement.


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